+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Мать одиночка могут ли на работе изменить график работы

Мать одиночка могут ли на работе изменить график работы

Но может есть какая то лазеечка в нашем законодательстве :? Наша прогульшица не является на работу уже неделю, я до нее дозваниваюсь с просьбой придти и написать объяснительную, она обещает, но не приходит. Неужели все время надо будет ставить прогулы и составлять акты? Что можно придумать в данной ситуации? На предприятии работала женщина, мать-одиночка, имеющая ребенка до 3-х лет. Была уволена в феврале за систематические нарушения трудовой дисциплины, п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты одиноким матерям в 2019 году

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ

Что под ним подразумевается в соответствии с законом? Кто попадает в эту категорию? Справка о рождении ребенка Кроме того, у данной женщины должна быть справка, подтверждающая её статус матери-одиночки.

Она выдается в отделе ЗАГСа. В некоторых городах эта услуга платная, когда за ней обращаются спустя определенное количество времени. К категории матерей-одиночек относятся и незамужние женщины, усыновившие ребенка.

Для женщин, воспитывающих одного и более несовершеннолетних детей , предусмотрены определенные льготы, распространяющиеся, естественно и на одиноких матерей. Начнем с устройства на работу. Если, скажем, безработную женщину направляет в какую-то конкретную организацию Центр занятости, то работодатель не вправе отказать ей в устройстве на работу из-за того, что у неё имеются дети.

На деле ведь так зачастую и происходит. Как только потенциальный начальник узнает о наличии маленьких детей, которых в случае чего не с кем будет оставить, то привлекательность одинокой мамы, как хорошего работника, в его глазах стремительно падает. Но мотивировать свой отказ наличием детей по закону он не может.

Только отсутствие необходимой квалификации или обязательного опыта работы может являться весомой причиной отказа. В этой ситуации права матерей одиночек по трудовому кодексу РФ отстаивает статья 64 ТК РФ, а именно часть 3 данной статьи. Непосредственный процесс работы.

Одиноких матерей не вправе заставлять работать в ночное время суток с и до , привлекать к сверхурочным работам, к работе как в выходные, так и в праздничные дни. Также мать-одиночку нельзя принуждать ехать в командировки и направлять на работу вахтовым методом. На все данные виды работ женщина может согласиться только по собственному желанию, причем она должна дать свое письменное согласие, в котором будет указано, что работница ознакомлена со ст.

Помните, что данные правила законны в отношении одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 5 лет. Если женщина в одиночку воспитывает детей в возрасте до 14 лет, то ей предоставляется дополнительный отпуск. Его продолжительность составляет 14 календарных дней. Не забывайте, что это неоплачиваемый отпуск.

Кроме того, право на него должно быть закреплено в колдоговоре организации или предприятия. Если на попечении одинокой матери находится ребенок-инвалид, то ей в придачу к отпуску полагается еще 4 выходных дня в каждом месяце.

Вот это уже оплачиваемые дни, но отгулять их надо именно в конкретном месяце, копить или переносить в следующий месяц нельзя. Неполный рабочий день. Мать-одиночка, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет если ребенок является инвалидом, то возрастная планка поднимается до 18 лет , вправе требовать предоставления ей льготного режима труда, заключающегося в сокращении времени рабочего или работе по неполной рабочей неделе.

Эти условия оговариваются при заключении трудового договора. Срок их действия может быть конкретно установлен. В трудовой книжке не должно быть записи о данных льготах. Очередной оплачиваемый отпуск должен предоставляться в полном объеме.

Премии начисляются также на общих основаниях. Больничные листы. Для мам школьников от 7 до 15 лет оплачиваемый период составляет 15 календарных дней. Увольнение с работы. Нельзя уволить одинокую женщину, воспитывающую одного и более несовершеннолетних детей по следующим причинам: профессиональное несоответствие её занимаемой должности сокращение общего числа работников смена собственника предприятия Однако уволить мать-одиночку по другим причинам вполне возможно.

Если женщина- работник систематически нарушает трудовую дисциплину, прогуливает работу, появляется на ней в состоянии алкогольного или наркотического опьянения — то эти причины вполне могут повлечь за собой законное увольнение одинокой мамы, воспитывающей даже нескольких детей.

Также по истечении срока трудового договора работодатель праве расстаться с любым работником на вполне законных основаниях. Но на забывайте, что если трудовой договор был срочным, то мать-одиночка вправе получать заработную плату на протяжении 3 месяцев после даты увольнения.

Как отстоять свои права Конечно, на бумаге все выглядит красиво и доступно. Но на деле права матерей-одиночек зачастую нарушаются, работодатель не идет на уступки. Как поступать в подобных ситуациях? Внимательно изучайте Трудовой кодекс Российской Федерации, обращая внимание именно на те статьи, которые встают на защиту ваших прав.

Суд, прокуратура, государственная инспекция труда — вот инстанции, в которые, возможно, придется обратиться. Если никаких мер принято не будет, следующий шаг — государственная инспекция труда.

Именно её сотрудники обязаны будут разобраться в сложившейся ситуации и принять правомочное решение. Быть работающей матерью-одиночкой непросто.

Довольно тяжело в одиночку и зарабатывать деньги, и воспитывать детей. Трудовой кодекс Российской Федерации, несомненно, старается оказать посильную помощь таким женщинам.

А при любых нарушениях следует незамедлительно обращаться в судебные органы и отстаивать свои законные права. Подробнее о правах матери-одиночки, можно посмотреть на видео: Заметили ошибку?

Задайте свой вопрос в форму ниже Еще по этой теме:.

Ответы на вопросы за 10 января 2015

Мать одиночка или одинокая мать Мать одиночка или одинокая мать Эта статья написана, с целью облегчить самостоятельный поиск ответов на интересующие вопросы посетителей сайта, по этой причине, вопросы, задаваемые в порядке бесплатной консультации, будут игнорироваться. Начнем сначала. Однако по действующему законодательству Украины, а именно ст.

Что под ним подразумевается в соответствии с законом? Кто попадает в эту категорию?

Льготы для матерей-одиночек Матери-одиночки и отцы-одиночки имеют право на льготы, о которых им следует знать, которыми следует пользоваться. Для начала определим, кто может считаться одинокой матерью. Наш эксперт по семейному и трудовому праву Иванова Ирина Ивановна, исходя из норм семейного права об установлении происхождения детей, даёт следующее определение: одинокой матерью или матерью-одиночкой считается женщина, родившая и воспитывающая ребенка и не состоящая в браке. При этом в ЗАГСе, в книге записей рождений, фамилия отца ребенка записана по фамилии матери, а имя и отчество отца ребенка - по её указанию п. Иными словами, одинокая мать - это женщина, отец ребенка которой официально не установлен.

Задайте вопрос юристу,

Автор: Администратор Вопрос от Муж устроился на работу, а я не могу этого сделать по причине невозможности устроить дочь 5. Подскажите есть ли возможность получать ежемесячное пособие на ребенка, не посещающего дошкольную образовательную организацию? Ответ: Уважаемая Наталья! Вопрос от Я являюсь матерью-одиночкой,мне для РОНО надо предоставить справку от вас чтоб получить льготу в детский сад. Когда к вам можно подъехать и какие мне при себе нужны документы.

Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Мать-одиночка: статус Мать-одиночка - женщина, ребенок которой в свидетельстве о рождении не имеет сведений об отце. Это женщины: Родившие и воспитывающие ребенка детей вне брака, если отцовство не установлено, то есть если нет совместного заявления родителей в ЗАГС об отцовстве, а также судебного решения об установлении отцовства; Родившие ребенка в браке или в течение дней после расторжения брака, если отцом ребенка записан супруг бывший супруг , но отцовство оспорено в суде и есть вступившее в законную силу судебное решение суда о том, что супруг бывший супруг не является отцом ребенка; Усыновившие ребенка детей , не находясь в браке. Обратите внимание! Не признаются матерями-одиночками женщины: воспитывающие ребенка в неполной семье, то есть после расторжения брака и не получающие алименты от отца.

Женщина не должна состоять в повторном браке, а ребенок не может быть усыновлен.

Изменение рабочего графика по инициативе работника Заявление на изменение графика работы — первый шаг Если по семейным обстоятельствам или другим причинам возникла необходимость изменить график работы, сотрудник может попросить об этом руководство с помощью заявления. Оно рассматривается, после чего руководитель структурного подразделения примет решение о согласии или об отказе. Причин для изменения графика может быть множество: Смена места жительства, в результате чего работнику стало труднее добираться до работы.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Теперь работа по выходным и праздникам не будет учитываться как сверхурочная, потому что она и так оплачивается по двойному тарифу. Если сотруднику пришлось трудиться в праздник, ему оплатят только реально отработанные часы, а не весь день. В ТК добавился новый пункт о ненормированном графике и обеденном перерыве для сотрудников с сокращенным рабочим днем.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Детские пособия матери одиночки

Некоторые группы людей имеют больше прав, нежели остальные. К этой категории относятся женщины, которые одни воспитывают детей. Если на производстве планируется увольнение или сокращение, то у них больше шансов сохранить рабочее место. Проблемы появляются, когда одна из сторон трудового соглашения не знает всех тонкостей законодательства. Чтобы избежать разногласий, необходимо исследовать правила и требования, установленные федеральными законами. Вместо указания конкретного лица в ней проставляется прочерк Если отец оспорил Право отцовства с помощью суда Девушке, которая не выходила замуж Органы опеки разрешили ей усыновить ребенка Женщине, имеющей детей от первого брака Если новый супруг не пожелал оформить над ними опекунство На положение матери-одиночки не могут рассчитывать: Разведенные.

Можно ли уволить вышедшую из декрета работницу? № 4, февраль 2009 г.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас! Демьян Сергеев: Есть ли закон, регулирующий график работы матери-одиночки, в котором говорится о разрывном графике работы? Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка детей не реже чем через

Работа в неполном графике не ограничивает других прав матери-одиночки. Исключения: Первое, на что имеет право мать одиночка в году, согласно он просит изменить условие трудового договора о времени работы, Зато подобной привилегией могут воспользоваться и одинокие отцы.

За виновные действия могут очень даже вполне- головой надо думать сначала. При увольнении мать-одиночка по кодексу должна отрабатывать 2недели? Я мать одиночка, сама воспитываю несовершеннолетнего сына.

Возможно ли увольнение матери-одиночки с работы

Ивановой А. Прошу установить мне режим гибкого рабочего времени в связи с необходимостью ухода за супругом-инвалидом. Иванова А.

Образец приказа о сокращении должности Приказ по форме Т-8 Если работник полагает, что его законные права были нарушены и увольнение осуществлено с нарушением действующего законодательства, он может обжаловать действия работодателя в суде. Для этого он должен обратиться в районный суд с требованием о восстановлении на работе и взыскании среднемесячной зарплаты за вынужденный прогул. Чтобы заявление было принято, необходимо подать его не позднее чем через месяц после получения копии приказа об увольнении либо получения трудовой книжки ч. Кого нельзя увольнять Чтобы избежать негативных последствий и штрафов, работодатель должен помнить о том, каких работников в связи с их особым положением нельзя подвергать сокращению, в соответствии со статьей ТК РФ : беременные женщины; работницы с детьми до трех лет; матери-одиночки с ребенком-инвалидом, не достигшим совершеннолетия; мать-одиночка с ребенком до 14 лет; другие лица, которые воспитывают таких детей без матери.

Ваш вопрос Вера Лазарева Я работающая мама с ребенком 4 лет. Оформляю неполный рабочий день, чтобы ходить не к 7 30 как положено, а к 8 00 , так как вожу ребенка в садик.

Пособие по уходу за ребенком Одновременно в семье только один родитель имеет право на получение пособия по уходу за ребенком после окончания получения родительской компенсации , если в семье растет: ребенок в возрасте до 3 лет — 38,36 евро в месяц на каждого ребенка в возрасте до 3 лет. Кроме того, мы выплачиваем по более низкой ставке пособие по уходу за ребенком на детей в возрасте от 3 до 8 лет, если: в семье растут один ребенок в возрасте до 3 лет и второй ребенок в возрасте от 3 до 8 лет — 19,18 евро в месяц также и на ребенка в возрасте от 3 до 8 лет; в семье растут 3 или более детей, получающих детское пособие — 19,18 евро в месяц на каждого ребенка в возрасте от 3 до 8 лет. Если ребенку исполняется 8 лет в первом классе, мы будем выплачивать пособие по уходу за ребенком до окончания первого класса, то есть до 31 августа. Если ребенку исполняется 8 лет во втором классе, или если он не учится, мы будем выплачивать пособие по уходу за ребенком до окончания того месяца, в котором у него день рождения. Быть в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком, вместо родителя ребенка, может быть и какое-либо иное лицо.

В наши дни такой статус приобрел правовое значение и применяется в целях социальной и материальной поддержки матерей , решившихся на рождение ребенка без брака. Законодательного понятия матери-одиночки не существует, поэтому бессмысленно искать в законах и иных нормативно-правовых актах юридическое определение этого термина. Единственным документом, в котором прописано по каким критериям женщину можно отнести к данной категории льготников, является Постановление Пленума Верховного суда РФ от В соответствии с разъяснениями высшей судебной инстанции таковой можно признать женщину, в одиночку осуществляющей функции родителя по воспитанию и развитию детей, без участия отца, а так же в случаях его смерти, лишения родительских прав, признания судом безвестно отсутствующим, недееспособным, пребывания в исправительных учреждениях в связи с лишением свободы. При этом закон не делает различия между родным и усыновленным ребенком. Какими правами обладает данная категория граждан Мама, решившая воспитывать и содержать малыша в одиночку, поистине мужественная женщина и государство с учетом проблем в области демографии стремится поддерживать ее в данном стремлении, предоставляя комплекс льгот в виде: повышенного размера пособия, выплачиваемого органами социальной защиты.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Розина

    То к Тарасу юристу СБУшники пришли и заставили это все сказать! Инфа 100%. Видно же что читает по бумажке, а голос дрожит. На самом деле не все так просто, я сам из Одессы, внук офицера. У нас тут распинают рускоговорящих младенцев, а тех кто постарше заставляют рыть окопы! Порошенковцы приходят домой и насилуют эпилептиоидных старушек, тех кто помладше заливают пенобитон во влагалище, вмешиваются в личную жизнь так сказать! А если серьезно, то зря вы дядя все это рассказываете, МинВОТ просило в интернете не предоставлять информацию о перемещении техники, войск, личного состава и т.д. а также об отсутствии такового. Так что нужно дезинформировать противника, кидать вбросы! Пусть ребята из ФСБ разбираются где правда а где нет))

  2. firsdiddgos75

    Я на видео записываю (не извращенец , камеры в доме стоят!

  3. Дмитрий

    Тарас Юрист Адвокат Одесса

  4. Генриетта

    Хороший и очень актуальный канал-спасибо!Сначало надо напомнить полиции что они всего лиш на работе,а у вас связи в верхушках которые по вашей просьбе возбудят уголовное дело-если надо.Это притармозит ихнии понты и смелости уменьшится.Если сопротивляешся-значит все же виновен или злостно нарушаеш закон.Лучше держатся спокойно и позвонить адвокату.

  5. mornidafoll

    2. До закінчення строку, на який було введено воєнний стан, та за умови усунення загрози нападу чи небезпеки державній незалежності України, її територіальній цілісності Президент України може прийняти указ про скасування воєнного стану на всій території України або в окремих її місцевостях, про що має бути негайно оголошено через засоби масової інформації.

  6. grifovan

    Дело в том что по пречине потери работ (у меня их было несколько, осталась лишь одна не смог более выплачивать кредит, хотел попросить реструктуризацию, но мне сказали прямо такой функции у нас нет. Ну и благополучно забил раз не идут мне навстречу.

© 2018 adamscottglasspool.com